主要取引先
（各導入順 敬称略）
- 三菱商事株式会社
- 株式会社大林組
- 三和シヤッター工業株式会社
- 東急建設株式会社
- 鹿島建設株式会社
- 株式会社ファミリーマート
- あいおいニッセイ
同和損害保険株式会社 - 五洋建設株式会社
- 双日株式会社
- 伊藤忠商事株式会社
- 富士フイルム株式会社
- 株式会社りそな銀行
- 千葉県
- 荒川区
- 丸紅株式会社
- 三井物産株式会社
- 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
- 株式会社サンリオ
- 株式会社日本アクセス
- 株式会社リケン
- 国立研究開発法人
宇宙航空研究開発機構（JAXA） - 練馬区
- 株式会社レリアン
BNCの人材育成システムでできること
人材育成システム（タレントマネジメント）において必要となるのが、毎年（毎日）変化する組織情報や
入退社・異動に伴う人の変化に対応出来る権限管理と、育成に関連する各業務を総合的に実施できる仕組みとなります。
ビジネスネットでは、創業以来25年以上の実績を基に、”組織と人の変化に追随”するシステム基盤をベースとし、
”各社の想い（制度、運用）”に応じた個別業務システムをカスタムメイドにて提供致します。
期中の組織変更にも対応した権限管理
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| タスク範囲 | 参照（可） | 自己のみ | 自己 ＋ 所属組織内 |
全社員 |
|---|---|---|---|---|
| 参照（不可） | 自己以外 | 所属組織外 | ー | |
| 作業に伴う 参照範囲 |
本人の作業 |  |
|
ー |
| 承認者の作業 | × | |
ー | |
| 管理者の作業 | × | × | |
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”各社の想い（制度、運用）”に応じた個別業務システム例
下記は対応システムの一例です、この他にも多数の対応実績がございます。ぜひご相談ください。
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目標管理
人事評価システムMBO、コンピテンシー、OKR、ジョブ型など、あらゆる制度運用を各社のこだわり
も含めて実現。目標～評価調整、結果フィードバックまで全プロセスをシステム対応。 -
360度評価システム
評価者設定や通知などの準備工程から評価、結果フィードバックが実施可能。キャリアプラン申告や能力開発計画とも連動し、通年～経年で人材育成に活用。
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自己申告
キャリアプラン
システムキャリアプランや異動希望、身上情報、等の様々な申告項目に対応。若年層、シニア等、属性による項目の切替や、承認ルート（上司経由、人事直行、…）もきめ細かに設定可能。
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人財プロフィール
システム人事システムや他システムのデータ、紙、Excel等の様々な人事関連情報を一元管理。
現場の上司や社員自身に情報開示し、人事データを有効活用。人事のDXを推進。 -
能力診断 開発
システム会社ごとに定められた職種や等級、年次等に応じた必要能力要件をセットし、スキル診断。
上長や他社員との対比による振り返りから能力開発計画の運用までを連動して実現 -
人事異動決裁
システム異動案の検討、調整～異動決裁稟議、発令への自動連動、VISAや社宅、その他必要書類
手配等の関連業務との連動を実現。配属部門へ異動者の経歴、評価情報等の事前連絡も対応。 -
サクセッション
プランシステム必要人材要件の登録、管理～候補者の抽出、人材プール、育成計画の登録と状況の
フォローアップまでをシステム対応。過去経緯の引継ぎや他システムとの連動も可能。 -
社内公募システム
全社、グループ会社を横断したジョブポスティングに対応。部門の人材ニーズ収集、ポストの登録および公開、社員からの応募管理、経歴とのマッチング支援、セレクションまでを実現。
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昇格システム
各社ごとの昇格要件に合わせ、昇格検討、推薦のプロセスを実現。評価結果、キャリアプラン内容、360度評価、等の他システムと連動し検討に必要な情報を自動セット。
製品紹介
最善の業務プロセスを追求し、
会社の個性に合わせたシステム。
1998年に三菱商事様にご導入いただいて以来、鹿島建設様、ファミリーマート様、りそな銀行様、千葉県様等
多くの大企業様で長くご利用いただいている人材育成システム、それがCuBe。
個別カスタムメイドにより、各社の想い（制度・運用）を実現。
大企業の50万人が利用し効率化に貢献したCuBeのSaaS版中小企業の社長の想いを社員に届けます！
SaaS製品のため、簡単に導入が進み、低価格での
ご利用が可能です。
データ保護やセキュリティー対策も万全。
大企業向けシステムの開発で培った事例やノウハウを
詰め込み、中堅から中小企業まで、多くの企業様で
快適にご利用頂ける完成された商品です。